Čím jsem živ

Zaměstnanec projde během svého pracovního života ve Vaší společnosti mnoha tematickými dny - od procesu náboru, zaškolení, budování týmů, až po průběžné hodnocení a další rozvoj. Vždy reaguji na Vaše konkrétní požadavky a zjišťuji pravé potřeby v rámci rozvoje a vzdělávání.

  • Assessment centra Základem byl
    a je dobrý výběr.
    Odborně připravená
    assessment centra
    skládáme vždy
    na míru.
  • Vstupní školení Když zaměstnanec
    nastoupí, zprostředkujeme
    mu formou vstupního školení
    všechny potřebné informace do
    začátku jeho působení ve společnosti.
  • BOZP Proškolíme
    zaměstnance na
    bezpečnost práce a požární ochranu. Pravidelná
    aktualizace a sledování
    termínů proškolení.
  • Teambuilding Týmotvorné aktivity
    indoorového i outdoorového charakteru realizujeme s odborníky z různých oblastí - lana, zapojení zvířat, hudba, výtvarné umění...
  • Dlouhodobý rozvoj Najdeme silné
    stránky Vašich zaměstnanců a budeme je rozvíjet. Vzděláváme kvalitně a umíme předávat zpětnou vazbu užitečně.
  • Development centra Pomůžeme Vám
    a Vašim zaměstnancům
    nastavit plány
    osobního rozvoje a upřesnit
    jejich směr ve
    společnosti.
  • Outplacement Umíme
    profesionálně pokrýt
    potřeby Vaší společnosti v oblasti
    outplacementu.
  • Monitoring rozvoje a vzdělávání Vzdělávání
    a rozvoj jsou investice. Umožníme Vám sledovat
    Vaše náklady
    i jejich rozložení
    a efekt.

Lidé o mně říkají

To je zjevení! Obrovská inteligence, analytické myšlení, kreativita i POKORA. Je sečtělý, nadšený, úplný pozitivista a má rád život i lidi. Ke všemu ještě dobře vypadá, dobře se oblíká a to oblečení umí nosit. Franta má jedinou chybu. Tahle práce mu intelektuálně nebude stačit.

Michal Zelenka,
Media marketing services a.s.

S Františkem jsem měl příležitost opakovaně spolupracovat při přípravě a realizaci vzdělávacích a rozvojových aktivit, včetně outdoor teambuildingu. Na jeho práci jsem se mohl za každých okolností spolehnout. Jeho pohotová komunikace a precizní výstupy vedly vždy také ke spokojenosti našeho klienta.

Ondřej Cingl,
projektový manažer, trenér a konzultant

Zažila jsem 3 teambuildingy s různými instruktory a tento byl nejlepší. František to měl časově a obsahově vyrovnané. "Netlačil na pilu" = žádné nesmyslné hry, jak tomu bylo v teambuildech od jiných dodavatelů. Vše mělo svůj účel a bylo to znát na naší motivaci.

Jana Bochorová,
vedoucí v oddělení logistiky, ROSSMANN

Z výsledků zpětné vazby od účastníků je patrné, že školení bylo skvělé, upřímně – ještě jsem se nesetkal u externího školení s tak vysokou známkou a jen pozitivními komentáři. A zrovna projektové řízení je dost obtížné téma. Děkuji.

HR LCI Consultant,
Oddělení rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, LEGO